Zdrowie

Blog

10
paź

High5 Szkolenia

Rola managera w zespole kadr jest najważniejsza, jest to postać, jaka utrzymuje jednostkę w ryzach, wyznacza jej zadanie i cele do spełnienia. Dobry manager to postać, która nie tylko znamionuje się magnetyzmem, ochotą działania oraz rozwoju. Zadaniem managera jest przede wszystkim przekazywanie wiadomości swoim pracobiorcom, dotyczących ich pracy oraz postawy oraz spostrzeżeń managera co do ich kreatywności. Solidny manager jest w stanie przekazać również zdanie krytyki, jak oraz pochwały w taki sposób, aby nie urazić nazbyt pracownika oraz nie dać mu spocząć na laurach. Wejdź na High5 asertywność. Zadaniem managera jest w głównej mierze utrzymanie solidnej przyjacielskiej atmosfery w zespole i prowadzić do jak największej kooperacji personelu. Manager ma na celu wspomaganie robotników, poprzez rozmowę, wysłuchiwanie ich pomysłów i koncepcji. Na domiar tego najwątlejszą rola ze strony managera jest sposobne przekazanie swoim pracobiorcom, jaki jednostka gospodarcza ma cel i do czego dąży i rozdanie wytycznych, według których cel ten ma pozostać osiągnięty.

Ciekawe wpisy:

Comments are closed.